Wirksame Kündigung eines aus der Kirche ausgeretenen Arbeitnehmers, der bei einer vom katholischen Caritasverband getragenen Kinderbetreuungsstätte beschäftigt war
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts Urteil vom 25. April 2013 – 2 AZR 579/12 -.
Drohungen des Ehemanns einer Arbeitnehmerin zu deren Kollegin rechtfertigen eine (fristlose) Kündigung nur bei Möglichkeit der Zurechnung.
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg vom 05.April 2013, Aktenzeichen: 10 Sa 2339/12.
Die Ankündigung einer Erkrankung ist nicht ohne weiteres Grund für eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung, wenn der Arbeitnehmer wirklich krank ist.
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 15. März 2013 – 10 Sa 2427/12 –.
Unwirksamkeit der Kündigung einer Bankangestellten wegen eines schweren Fehlers sowie vorgetäuschter Arbeitsleistung
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 7. Februar 2013, Az. 9 Sa 1315/12.
Kündigungsschutzgesetz: Leiharbeitnehmer müssen bei der Berechnung der Größe des Betriebes mitgezählt werden
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG, Urteil vom 24. Januar 2013 – 2 AZR 140/12 -).
Positiver Drogenschnelltest auf Kokain führte zu wirksamer fristloser Kündigung eines Busfahrers als Verdachtskündigung.
Ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 21. November 2012 – 31 Ca 13626/12 –.
Der beleidigende Status eines Auszubildenden über seinen Arbeitgeber kann zu einer fristlosen Kündigung führen
Zum Urteil des Landesarbeitsgericht Hamm (LAG Hamm, Urteil vom 10. Oktober 2012 – 3 Sa 644/12 – juris) ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Ehrenamt in Abgrenzung zum Arbeitsverhältnis – besteht Kündigungsschutz beim Ausüben einer ehrenamtlichen Tätigkeit?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 29. August 2012 – 10 AZR 499/11 –, juris).
Der heimliche Mitschnitt eines Personalgesprächs kann grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, BAG, Urteil vom 19. Juli 2012 – 2 AZR 989/11 –.
Die außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen einer vorschnellen Anzeige des Arbeitgebers beim Jugendamt (“Whistleblowing”) ist gerechtfertigt.
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln (LAG Köln, Urteil vom 05. Juli 2012 – 6 Sa 71/12 – juris) ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
