Arbeitgeber können fristlos kündigen bei Sachbeschädigung mit Explosionsgefahr durch Arbeitnehmer
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 19.12.2016 – 3 Sa 356/16 – ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.
Falsche Angaben bei den Arbeitszeiten durch den Arbeitnehmer können Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung berechtigen
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14.10.2016 – 2 Sa 985/16 – ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.
Arbeitgeber können eine Kündigung aussprechen, wenn ein Arbeitnehmer das Internet übermäßig lange privat nutzt.
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg, Urteil vom 14. Januar 2016 – 5 Sa 657/15 –, juris, ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.
Die Weigerung eines Arbeitnehmers, Fahrten mit einem Firmenfahrzeug zu erledigen, kann eine Kündigung rechtfertigen
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Mönchengladbach, 2 Ca 1765/15, Urteil vom 14.10.2015.
Der Arbeitgeber darf einem Betriebsrat aufgrund seiner Tätigkeit keine Abmahnung oder Kündigung aussprechen.
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 09. September 2015 – 7 ABR 69/13 –, juris.
Unwirksame Kündigung wegen sexueller Belästigung – Urteil des Bundesarbeitsgerichtes
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20. November 2014 – 2 AZR 651/13 – ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.
Das Schlafen am Arbeitsplatz hat nicht zwangsläufig die Wirksamkeit einer darauf gestützten Kündigung zur Folge
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Köln, Urteil vom 19. November 2014 – 7 Ca 2114/14 –, juris, ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Bundesverfassungsgericht zur Kündigung eines Chefarztes durch kirchliches Krankenhaus
Zum Beschluss des Bundesverfassungsgerichts, BVerfG, Beschluss vom 22. Oktober 2014 – 2 BvR 661/12 –, juris, ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.