Eine Verkäuferin ist aufgrund des Verdachtes, einen Karton mit Fußballsammelbildern gestohlen zu haben, von ihrem Arbeitgeber gekündigt worden.
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Verfahren vor dem Arbeitsgericht Mönchengladbach (Arbeitsgericht Mönchengladbach, 2 Ca 1442/14).
Geschäftsschädigende Behauptungen über Zustände im Betrieb verboten – sachliche Kritik erlaubt
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 31. Juli 2014 – 2 AZR 505/13.
Der Kirchenmusiker, dem von der katholischen Kirche wegen einer außerehelichen Beziehung gekündigt worden war, wird auch nach neuem Urteil nicht wieder eingestellt
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf, Urteil vom 05. Juni 2014 – 11 Sa 1484/13, ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Der Verzicht eines Arbeitnehmers auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage kann bei einem Arbeitszeugnis als Gegenleistung wirksam sein
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Berlin und Essen zum Urteil des Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 27. März 2014– 5 Sa 1099/13–, juris.
Ein Arbeitszeitbetrug durch den Arbeitnehmer kann auch bei langer Betriebszugehörigkeit eine fristlose Kündigung rechtfertigen
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 17. Februar 2014 – 16 Sa 1299/13.
Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung bei einer Kündigung wegen Krankheit während der Probezeit?
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein, Urteil vom 06. Februar 2014 – 5 Sa 324/13 –, ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Ehrenrührige Behauptungen des Arbeitnehmers über den Vorgesetzten oder Kollegen rechtfertigen eine ordentliche Kündigung
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg, Urteil vom 04. Februar 2014 – 19 Sa 322/13.
Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, BAG, Urteil vom 23. Januar 2014 – 2 AZR 582/13 –, juris, ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.
Interessenausgleich mit Namensliste zum Personalabbau bei tariflichem Sonderkündigungsschutz zulässig?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Aachen (ArbG Aachen, Urteil vom 16. Januar 2014 – 1 Ca 3163/13 –, juris).
Eine Kündigung wegen Steuerhinterziehung kann auch dann wirksam sein, wenn der Arbeitgeber daran mitgewirkt hat.
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Kiel, Urteil vom 7. Januar 2014 – 2 Ca 1793 a/13, ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
